在昌吉日报工作的人，最直观的感受是氛围踏实不浮躁，单位里的编辑、记者大多是本地人，日常交流不会绕弯子，遇到选题卡壳，老同事会主动把自己跑了好几年的社区线索拿出来分享，不会藏着掖着，我身边的同事里，有刚毕业的大学生，也有干了十几年的老记者，大家一起跑基层、写稿件，遇到急稿时会互相搭把手,很少有推诿扯皮的情况。
单位对年轻人的成长支持也很实在，每年都会安排免费的业务培训，比如去年就请了自治区级的摄影专家来教我们拍乡村振兴的现场图，还允许年轻人跟着跑大型采访活动，像昌吉州的古尔邦节庆祝活动、农业博览会，都能跟着资深记者一起参与,能学到不少真东西。
昌吉日报作为本地主流媒体，服务的是昌吉州的老百姓，这份工作的价值感很明显，比如我们跑的农业报道，去年写了几篇关于番茄种植户的稿件，把种植户遇到的收购价波动问题反映出来，后来相关部门很快就跟进协调，帮种植户找到了稳定的收购渠道，种植户特意送来了自家种的番茄，这份认可比什么都实在。
也都是贴近本地的，不会飘在半空，比如社区的养老服务点建设、乡镇的电商直播带货，这些都是我们重点关注的内容，稿件发出去后，经常能收到读者的电话，说看到报道后找到了附近的养老点，或者跟着报道里的方法开了自己的直播间，这种和本地生活贴得近的内容,让工作有了实实在在的意义。
昌吉日报的单位属性是事业单位，各项保障都很规范，工资发放很准时，五险一金按规定缴纳，年底的绩效也不会拖欠，这对于想稳定过日子的人来说，是很踏实的一点，平时的福利也都是按政策来的，逢年过节的慰问品、每年的体检，都不会少,不用为这些小事操心。
从发展前景来看，单位也在跟着时代调整，除了传统的报纸内容，还开了抖音、视频号，需要不少会做短视频、新媒体运营的人，年轻人只要愿意学，能在新媒体板块找到不少机会，不用局限在传统的写稿排版里，现在不少老记者也在跟着学剪视频，整个单位的发展方向很明确,就是要更好地服务本地的老百姓。
如果想进昌吉日报，不用只听别人说好不好，得结合自己的需求来，要是看重稳定、想做和本地相关的内容，这里确实是不错的选择；要是想追求特别快的薪资增长，或者想做全国性的选题，可能就不太适合，平时可以多看看昌吉日报的内容，看看自己喜欢不喜欢这种贴近本地的风格，也可以找在里面工作的人聊聊，了解具体的工作内容,再做决定。